1.师徒帮带轨制
2005年至今，一向苦守师徒帮带的良好传统。
2.人材提升双通道
3.团队扶植
工会构造职工篮球赛、职工勾当会、“职工文明节”，以唱歌、报告的情势，评选“团体十佳歌手”、“最美一建故事”；
分公司构造迎新会，接待新进大先生入职浙江一建，进行师徒签约典礼；
团委凝集青年气力，主动变更青年员工，参与各类情势的勾当。
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